BIENVENUE SUR L’OBSERVATOIRE SANTE DU PÔLE ALIMENTAIRE

Votre santé au coeur de nos préoccupations

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Rendez-vous pour la 13e édition de la semaine pour la qualité de vie au travail

  L' Anact consacre  du 13 au 17 juin  une semaine pour la qualité de vie
au thème « Mieux travailler à l’ère du numérique ».  
 

La Semaine pour la qualité de vie au travail est consacrée en 2016 à un sujet d’actualité tant pour les entreprises que pour les salariés : la transformation numérique. La transition numérique bouleverse l’ensemble des dimensions du travail : son organisation, ses finalités, les manières de le réaliser et les conditions dans lesquelles il s’exerce. Elle ouvre des perspectives de transformation sociale des rapports au travail et des organisations de travail en renouvelant les usages, les capacités et les relations, dont les acteurs sociaux commencent à se saisir comme enjeux de régulation collective. Qualité de vie au travail

Les Alimetiers

 

Alimétiers

Le Alimétiers

 

 

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Guide de protection sociale - Pôle Alimentaire

Octobre 2015


 Guide de protection sociale du Pôle Alimentaire

 

 

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VOTRE RETRAITE EN LIVE

Octobre 2013

Cliquez pour accéder
Votre retraite agirc arrco

 

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LE GUIDE DE PROTECTION SOCIALE EN LIGNE

Octobre 2015

Couverture Guide de protection sociale Le guide pédagogique de la protection sociale spécialement créé pour les professionnels de l'alimentaire permet d'appréhender de façon simplifiée le sujet parfois complexe de la protection sociale.

 

 

Cliquez sur l'image pour accéder à la version en ligne

 

 

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AG2R LA MONDIALE PARTENAIRE DE L’ANCV

Le pôle alimentaire AG2R LA MONDIALE est partenaire de l'ANCV

dans l'intérêt des entreprises et des salariés.
 

ANCV

 

NOUVEAU : les Chèques-Vacances sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés sans comité d'entreprise

Le pôle alimentaire AG2R LA MONDIALE et l’ANCV partagent la même ambition sociale : améliorer le bien être des salariés. C’est pour cette raison que nous avons noué un partenariat visant à faire profiter les Chèques-Vacances à un maximum de salariés des entreprises alimentaires de moins de 50 salariés sans comité d’entreprise.

 

Où utiliser les Chèques-Vacances ?

Transports, hôtels, campings, activités culturelles et sportives, colonies de vacances, parcs de loisir, restauration… Le Chèque-Vacances est accepté par près de 170 000 professionnels du tourisme en France (y compris en Outre-mer).

 

Faites coup double

Motivez et fidélisez vos salariés tout en réduisant vos charges :

 

  • 0 € de charges jusqu’à 430 € de contribution patronale, par an et par salarié (hors CSG et CRDS),
  • Complément de revenu déductible du bénéfice imposable de l’entreprise.

 

Grâce à notre partenariat, vous bénéficiez de la gratuité des frais d'ouverture de compte si l'effectif de votre entreprise est de moins de 50 salariés.

 

Accéder à la boutique en ligne de l'ANCV 

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MEDIALANE SE MET EN ROSE POUR RÉPONDRE A VOS QUESTIONS SUR LA PRÉVENTION DU CANCER DU SEIN

Septembre 2013

 

Médialane se met en rose

 

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Pré-diagnostic pénibilité en ligne gratuit sur le portail d'AG2R LA MONDIALE

Pré diagnostique pénibilité

Dans le cadre de la loi de réforme des retraites sur la pénibilité au travail et afin d’aider les employeurs dans leurs démarches, AG2R LA MONDIALE met à disposition de toutes les entreprises, clientes ou non du Groupe, un outil de pré-diagnostic qui permet d’identifier les postes de travail concernés par la pénibilité. Téléchargez la plaquette le principe de la pénibilité

Ce simulateur, conçu avec un expert, intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), est très simple d’utilisation. Il suffit de renseigner les informations relatives au poste de travail pour obtenir un bilan des facteurs de pénibilité pour lesquels il convient d’investiguer de manière plus approfondie :
- la mention « alerte » indique que l’on est probablement en dessous des seuils de pénibilité mais que des mesures de prévention sont à mettre en oeuvre ; 
- le terme « danger » apparaît lorsque les seuils sont probablement atteints.

Ce pré-diagnostic permet ainsi de déterminer si au moins 50% des salariés sont potentiellement concernés par la pénibilité au travail.
Si ce n’est pas le cas, l’entreprise ne sera pas soumise à l’obligation de négocier un accord mais devra tout de même réaliser les fiches individuelles pour chaque salarié potentiellement concerné.

pour accéder au simulateur
  bouton acceder

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FUSION D’ISICA PRÉVOYANCE AVEC AG2R PRÉVOYANCE

Le 16 janvier dernier, les Conseils d’administration d’AG2R Prévoyance et d’ISICA Prévoyance se sont réunis afin d’engager un processus de rapprochement à effet du 1er janvier 2014. Parmi les objectifs stratégiques : consolider la notoriété et la pérennité de l’Institution de prévoyance interprofessionnelle du Groupe.

Téléchargez la plaquette fusion ISICA Prévoyance - AG2R Prévoyance

Actualités

  1. Guide ANACT "10 questions sur... l'absentéisme" Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), Bulletin social Ed. F. Lefebvre 7/16 - 26/04/2016
  2. Irlande : recommandations contre la montée des risques psychosociaux Gestion sociale n°1934, www.ibec.ie - 16/06/2016
  3. Ergonomie, santé et bien-être au travail : les entreprises assez impliquées? Fellowes, www.decision-achats.fr, Entreprise & carrières n°1290 - 24/05/2016
  4. Cauchemar au fournil : film lauréat INRS 2016 Institut national de recherche et de sécurité (INRS) - 27/05/2016
  5. La démarche en santé-sécurité du groupe Avril Entreprise & Carrières n°1292 - 07/06/2016
  6. Toutes les actualités